6月28日上午，第9期業達人才茶座成功舉辦，本期茶座以“聚力行穩 求變創新”為主題，區內7家汽車領域單位參加活動，以求變的決心搶抓汽車產業“電動化、智能化、網聯化和共享化”機遇，助力汽車產業鏈條融合發展。
在座談中，與會單位圍繞新能源汽車產業發展趨勢、人才引進等問題展開深入交流。
新能源汽車行業發展前景良好，未來大有可為，但仍面臨著諸多挑戰，其中急需解決的問題就是低溫條件下的電池使用技術。“夏天電車續航里程基本上不會浮動太大，但是在冬天電池部分能源會用來自身發熱，導致續航里程下降比較嚴重，如果能針對電池研發問題，引導企業加快技術研發和升級，一定會給行業帶來新的機會。”與會嘉賓說到。在電池回收方面，近年國家也陸續出臺了《新能源汽車動力蓄電池回收利用管理暫行辦法》等文件，明確了動力電池的產品規格尺寸、拆解規范等國家標準，未來可在電池回收領域加速布局，進一步健全新能源汽車產業鏈條。
煙臺工程職業技術學院與會代表向參會企業推介了“訂單班”等人才培養模式，學院的汽車工程系是學院設置最早系部之一，也是學院重點設置交通運輸相關專業的系部，交通運輸相關專業是學院傳統辦學優勢專業，是系部特色專業的重要組成部分，設有汽車檢測與維修技術、新能源汽車技術等專業，可以為區內汽車行業持續提供專業人才。
最后，與會代表就汽車領域人才工作實踐中的難點與困惑進行了深入的互動交流，并就汽車制造行業發展前景、應用等，討論汽車制造的關鍵點與突破點，分享了企業人才戰略與招才引智經驗，集思廣益、匯聚各方力量，共同推動我區汽車產業實現高質量發展。
本期業達人才茶座為黃渤海新區汽車產業龍頭企業提供了一個交流合作的開放平臺，有效促進了企業間深入交流，凝聚共識，助力產業鏈上下游企業抱團發展，為黃渤海新區汽車產業發展添磚加瓦，助力煙臺黃渤海新區汽車產業攀高向優。
下步，業達國際人才集團將持續為區內高層次人才、企業搭建行業交流互動平臺，鏈接上下游優質資源，為黃渤海新區營造良好的創新創業環境。
