近年來，濟寧市汶上縣牢牢把握人才引領發展戰略定位，貼心打造“人才新政15條”，將人才工作全面融入經濟建設主戰場，引育人才最大增量、釋放人才最大效能，打造產業人才集聚高地。
制定優惠政策留才
對標江蘇、浙江等產業發達地區，優化人才招引、留用政策，以最大優惠吸引產業人才。加大對領軍創業人才支持力度，每年舉辦“贏在汶上”高層次人才創新創業大賽，對于帶技術、帶項目、帶資金的副教授以上職稱人才來汶上創辦企業，項目開工建設后，縣財政一次性給予最高50萬元創業扶持資金。建立人才“綠色通道”制度，去年以來，累計為96名人才辦理省、市、縣“人才卡”，辦理企業“人才貸”1000萬元，統籌人才公寓432套，為429名人才落實政策補貼487.6萬元，真正拿出最大誠意留住人才。
凝聚招才最大合力
成立北京、上海、杭州、深圳、青島五個“雙招雙引”聯絡處，選派20余名同志蹲點開展人才、項目招引活動。創新考核機制，實施招才引智與招商引資對等互換、量化考核，招商引資項目擁有泰山產業領軍人才的，除人才工作加分、優先安排土地指標等優惠外，每引進1名省泰山產業領軍人才，等同1億元招商引資項目1個。依托開元集團等國有投資公司，成立創投基金，扶持帶項目、帶成果的高層次人才團隊來汶上創業。
做強人才發展平臺
成立人才創新發展院，預留事業編制50個，采取校企合作模式，重點為縣內9家企業引進符合產業發展需求的碩博研究生。大力扶持企業平臺創建，先后與常州大學、山東科技大學、西安交通大學簽訂戰略合作協議，掛牌成立山東省復材成型技術與裝備研究院、山東金藤甘薯研究院、汶上紡織服裝研究所，累計創建新型研發機構、工程實驗室等省級以上創新平臺46個，變“筑巢引鳳”為“臨鳳筑巢”。支持新風光公司在濟南、佛都藥業公司在深圳建立研發中心，走出“飛地引才”的新路子。
